eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

VENITA Fabryka Kosmetyków Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • obsługa stałych oraz pozyskiwanie nowych klientów w rynku tradycyjnym
  • obsługa punktów drogeryjnych, zielarskich, samoobsługowych i aptecznych
  • budowanie relacji z klientami
  • przygotowanie ofert handlowych, negocjacje warunków współpracy
  • realizacja planów sprzedażowych
  • raportowanie efektów pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy
  • min. 2 lata doświadczenia w branży kosmetycznej
  • nastawienia na osiąganie wyników
  • samodzielności i samodyscypliny pracy
  • komunikatywności

Firma oferuje:

Oferujemy
  • dynamiczną pracę w firmie z 35-letnią historią na rynku
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • atrakcyjny motywacyjny system premiowy
  • region dający możliwość osiągania wysokich wyników
  • miłą atmosferę pracy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • samochód służbowy, tablet, telefon komórkowy

 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-29

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: VENITA Fabryka Kosmetyków Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...