eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WroclawProject Manager - Supply Chain Management

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Project Manager - Supply Chain Management

Lokalizacja:

Wroclaw

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Project Manager - Supply Chain Management
Wroclaw
NR REF.: 1188070

Dla naszego klienta z branży Automotive działającego na rynku międzynarodowym, poszukujemy kandydata/tki na stanowisko SCM Project Manager.  

W nowej roli dołączysz do działu SCM (Supply Chain Management) będziesz odpowiedzialny/a za nadzorowanie i zarządzanie wszystkimi aspektami projektów łańcucha dostaw, od początku do końca. Ta rola wymaga strategicznego myślenia z silnymi umiejętnościami przywódczymi, aby zarządzać zespołami wielofunkcyjnymi, usprawniać procesy oraz zapewniać terminowe i opłacalne dostarczanie produktów. Kandydat powinien mieć dogłębną wiedzę na temat zarządzania łańcuchem dostaw, wyjątkowe umiejętności zarządzania projektami i udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu udanych projektów.
Do kluczowych obowiązków należą:

  • Rozwijanie i wprowadzanie planów projektowych, budżetów oraz monitorowanie postępów wprowadzając niezbędne korekty
  • Praca w międzynarodowym zespole na płaszczyźnie logistycznej, produkcyjnej i finansowej w celu zapewnienia sukcesu każdego projektu
  • Zapewnienie regularnych raportów dla działu Senior Management dotyczących statusu projektu, nowych celów oraz osiągniętych kamieni milowych.
  • Wsparcie mentorskie dla prężnie rozwijającego się zespołu w celu usprawnienia profesjonalnego rozwoju firmy. 

    Od kandydatów oczekujemy ukończonych studiów wyższych na kierunku Supply Chain Management, Business Administration albo pokrewne. Minimum 3-letniego doświadczenia w pokrewnej roli związanej z zarządzaniem projektami, pracą z kluczowymi klientami w kontekście koordynacji projektów w środowisku Automotive. Silne umiejętności analityczne oraz umiejętność rozwiązywania problemów działając pod presją czasu.
Istotna będzie również znajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiającym płynną komunikację. Język niemiecki, certyfikat PMP/CSCP będą sporymi atutami, ale nie są wymagane. Ważne będzie również zainteresowanie obszarem Product Development oraz ogólne zrozumienie środowiska produkcyjnego.   

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia, pakiet benefitów (pokrywany przez pracodawcę), możliwość pracy w modelu hybrydowym. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stale powiększającym się zespole, duży zakres samodzielności na danym stanowisku. Gwarantujemy szybki i hybrydowy proces rekrutacyjny.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-16

do końca oferty: 42 dni

pracodawca: HAYS

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...