Kto szuka:
BROFAKTURA
Stanowisko:
Barman / Barmanka
Lokalizacja:
Siedlce, ul. Armii Krajowej 5
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- przyrządzanie, sprzedaż i serwowanie koktajli, napojów alkoholowych i bezalkoholowych w barze
- przestrzeganie standardów obsługi obowiązujących w lokalu
- dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- nie wymagamy doświadczenia, choć jest mile widziane
- preferujemy pracowników otwartych na stałą pracę w pełnym wymiarze czasu (praca od poniedziałku do niedzieli)
- ważna jest motywacja i zaangażowanie w realizowane zadania
- szukamy ludzi z miłą aparycją i duszą handlowca
- wymagamy aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich szybkiego uzupełnienia
Firma oferuje:
- umowę zlecenie
- praca głównie w weekendy
- atrakcyjne warunki finansowe i możliwości rozwoju
- pracę w miłej atmosferze, w młodym zespole - w naszej klimatycznej restauracji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...