eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PęgówPRACOWNIK LADY MIĘSNEJ - PĘGÓW UL. Główna

Kto szuka:

Golden Serwis Sp. z o. o.

Stanowisko:

PRACOWNIK LADY MIĘSNEJ - PĘGÓW UL. Główna

Lokalizacja:

Pęgów

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma GOLDEN SERWIS zajmująca się profesjonalnym wsparciem sprzedaży poszukuje obecnie dla swojego klienta osoby na Stanowisko Pracownik obsługi lady mięsnej w Pęgowie.

  • Ul. Główna

Obowiązki:

  • Obsługa klienta
  • Wykładanie towaru
  • Zachowanie porządku na stanowisku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • pełnoletność
  • orzeczenie sanepidu do celów sanitarno-epidemiologicznych - wymóg konieczny
  • dobra organizacja pracy
  • komunikatywność
  • dyspozycyjność
  • gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym

WIĘCEJ INFORMACJI POD NR. TEL. 607 260 240


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-18

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Golden Serwis Sp. z o. o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,8% wyższe r/r i wyniosło 7544,98 zł brutto. Względem września 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...