eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SobótkaPraca dodatkowa- wykładanie towarów [SOBÓTKA]

Kto szuka:

MS SERVICES Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca dodatkowa- wykładanie towarów [SOBÓTKA]

Lokalizacja:

Sobótka

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

MS Services jest liderem w branży usług wsparcia sprzedaży (merchandising, outsourcing sił sprzedaży) oraz promocji i animacji sprzedaży dla liderów rynku (m.in. Procter&Gamble, Kompania Piwowarska, Lindt, Pepsi Cola GB)

Mamy dla Was świetną okazję na dodatkowy zarobek, który można połączyć z codziennymi zakupami w Biedronce. Poszukujemy Merchandiserów do nowego projektu dla naszego Klienta z branży spożywczej.

Lokalizacja : Biedronka Sobótka ul. Warszawska 4A

 Będziesz odpowiedzialny za:

  • Zadbanie o odpowiednią ekspozycję oraz zapas produktów naszego klienta.  Praca 1 raz w tygodniu ( jedna wizyta na tydzień = 4 h miesięcznie) 
  • Maksymalnie 1 godzina na wizytę.
  • Brak wizyt w soboty

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
  • Pracę dla lidera rynku
  • Niewymagająca i prosta praca - idealna do wykonania podczas zakupów w Biedronce, np. w drodze do domu lub przed pracą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy
  • Aktualne oświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • Nie wymagamy CV, aplikuj i zostaw namiary na siebie


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-02

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: MS SERVICES Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...