eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gromadka › Operator wózka widłowego/od zaraz!

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego/od zaraz!

Lokalizacja:

Gromadka

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • kompletacja zamówień na magazynie,
  • obsługa skanera magazynowego,
  • rozładunek towaru na magazynie i rozmieszczanie go w odpowiednie lokalizacje,
  • obsługa wózka widłowego,
  • ręczne prace magazynowe.

Oczekujemy:

  • uprawnień na wózki widłowe wydane przez UDT (warunek konieczny),
  • dyspozycyjności do pracy w systemie 2-zmianowym (6-14/14-22) z możliwością przejścia na 3 zmiany,
  • możliwości dojazdu do zakładu pracy we własnym zakresie (Osła gmina Gromadka) - warunek konieczny,
  • doświadczenia w pracy na magazynie,
  • sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków,
  • umiejętności pracy w zespole.

Mamy do zaoferowania:

  • atrakcyjne wynagrodzenie 5 000 zł brutto 
  • umowę o pracę tymczasową na pełen etat podpisywaną z InterKadra Sp. z o.o.,
  • program płatnych poleceń pracowniczych 500 zł netto,
  • możliwość długotrwałej współpracy oraz przejścia na umowę o pracę bezpośrednio do naszego Klienta,
  • premie za polecenia nowych osób do pracy,
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach,
  • sprawną rekrutację online,
  • opiekę koordynatora InterKadra.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-26

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    Długie weekendy - jak wygląda kalendarz 2024?

    W 2024 roku układ kalendarza sprzyja organizacji przedłużonych weekendów. W niektórych miesiącach wolnych dni może być naprawdę sporo. Ile będziemy mieć długich weekendów w 2024 roku?