eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Strzegom (gmina)Operator maszyn produkcyjnych | 5600 brutto | Umowa o pracę

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Operator maszyn produkcyjnych | 5600 brutto | Umowa o pracę


wygasło z dniem 2025-01-29


Ta propozycja była złożona przez Gi Group Poland S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Produkcja / Przemysł, zajrzyj tutaj: Praca Produkcja / Przemysł
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Operator maszyn produkcyjnych | 5600 brutto | Umowa o pracę, zajrzyj tutaj: Praca Operator maszyn produkcyjnych | 5600 brutto | Umowa o pracę
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Strzegom (gmina), zajrzyj tutaj: Praca Strzegom (gmina)

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pakowacz
  • Produkcja koszulek w Skawinie (darmowy dojazd)
  • Kierownik Przygotowania Produkcji
  • Pracownik Betoniarni 25 - 27 CHF brutto / godz. - Szwajcarska Umowa o Prace.
  • Staff Specialist, Change Management
  • Pracownik produkcji - Monter
  • PAKOWACZ OWOCÓW I WARZYW - 15 € BR/H + 25% DODATKU ZA PRACĘ NA NOCKI
  • PABIANICE - Praca na produkcji lub magazynie od zaraz! APLIKUJ!
  • Technik utrzymania ruchu
  • PRACA PRZY PRZEPAKOWYWANIU ŚRODKÓW CHEMICZNYCH

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...