Młodszy specjalista ds. Zarządzania relacjami ze współpracownikami zewnętrznymi

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Pozyskiwanie do współpracy zewnętrznych specjalistów;
• Prowadzenie procesu wdrażania specjalistów zewnętrznych;
• Uruchamianie realizacji projektów i ich bieżące nadzorowanie pod względem formalnymi i terminowym;
• Bieżąca komunikacja ze specjalistami oraz koordynowanie komunikacji z nimi przez pozostałych członków zespołu;
• Udział w procesie rozliczania projektów;
• Bieżąca oraz okresowa ewaluacja pracowników i współpracowników;
• Przygotowywanie zestawień i analiz;
• Prowadzenie programu rozwoju kompetencji pracowników i współpracowników zewnętrznych (program: HQ Consultant);
• Wspieranie pracowników oraz współpracowników w bieżących działaniach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• wykształcenie min. średnie, mile widziana osoba po studiach,
• wysoka kultura osobista, komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej oraz umiejętność budowania dobrych relacji,
• znajomość obsługi komputera, środowiska Windows, MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point),
• umiejętność korzystania z Internetu i wyszukiwania informacji,
• dyspozycyjność w wymiarze 40 godzin w tygodniu pracy. 

Firma oferuje:

Oferujemy

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• zatrudnienie na umowę o pracę poprzedzaną okresem próbnym,
• możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu próbnego,
• możliwość udziału w organizowanych przez nas szkoleniach w ramach programu HQ.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »