eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsłaMechanik w dziale utrzymania ruchu (m/k)

Kto szuka:

Trenkwalder

Stanowisko:

Mechanik w dziale utrzymania ruchu (m/k)

Lokalizacja:

Osła

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio z firmą naszego Klienta,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • bogatą ofertę świadczeń socjalnych dla pracowników oraz ich rodzin,
  • dofinansowanie do dojazdów z pozostałych miejscowości,
  • możliwość rozwoju poprzez system szkoleń – dostosowanych do indywidualnych potrzeb.

Twoje zadania
  • bieżący serwis maszyn w zakresie mechaniki, pneumatyki, mechatroniki oraz hydrauliki siłowej,
  • usuwanie bieżących awarii,
  • kontrola maszyn w celu wykrywania i zapobiegania uszkodzeniom,
  • wykonywanie konserwacji, napraw i remontów maszyn,
  • określanie stopnia zużycia maszyn, urządzeń i sprzętu.

Wymagania:
  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne,
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki, pneumatyki, mechatroniki i hydrauliki siłowej,
  • znajomość obsługi komputera i paneli dotykowych,
  • mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu zadań,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • czynne prawo jazdy kat. B.

Numer referencyjny
a0tbI000001fJ9NQAU

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-19

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: Trenkwalder

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...