eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławManager ds. Sprzedaży

Kto szuka:

Zieta Prozessdesign sp. z o.o.

Stanowisko:

Manager ds. Sprzedaży

Numer referencyjny:

02/2025

Lokalizacja:

Wrocław, Psie Pole

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Opracowanie i wdrażanie strategii sprzedaży w celu maksymalizacji wyników,
  • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i dbanie o relacje z obecnymi,
  • Prowadzenie negocjacji handlowych z detalistami i dystrybutorami,
  • Udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach branżowych,
  • Współpraca z działami PR, marketingiem oraz logistyką,
  • Realizacja kampanii sprzedażowych i e-commerce,
  • Analiza rynku, konkurencji i nowych możliwości biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1-C2) – warunek konieczny,
  • Doświadczenie w sprzedaży, preferowane w segmencie premium lub luksusowym,
  • Umiejętność analizy danych i pracy z systemami CRM,
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
  • Znajomość rynku DACH i gotowość do podróży służbowych,
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + prowizje,
  • Elastyczny czas pracy i duża samodzielność,
  • Praca w dynamicznym, kreatywnym zespole,
  • Udział w międzynarodowych targach i wydarzeniach,
  • Współpraca z prestiżowymi markami w segmencie premium.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Zieta Prozessdesign sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...