Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Magazynier
Lokalizacja:
Bielany Wrocławskie
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Nasze wymagania
- uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych
- doświadczenie w pracy jako operator wózka
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych
- komunikatywna znajomość j. polskiego
To oferujemy
- wynagrodzenie podstawowe: 5124 zł brutto, podwyżka po 2 miesiącach pracy
- premia frekwencyjna 200 zł brutto
- premia roczna 100% wynagrodzenia podstawowego
- świadczenie urlopowe
- dofinansowanie posiłków
- dofinansowanie karty sportowej
- prywatna opieka medyczna
- system pracy 2-zmianowy, wolne weekendy (praca od poniedziałku do piątku)
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
- opiekę koordynatora Asistwork na każdym etapie rekrutacji i podczas zatrudnienia
- komfortowe warunki pracy w magazynie klasy A
- dogodna lokalizacja: bliskość węzłów komunikacyjnych łączących A4 z drogą S8
- parking dla pracowników
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...