eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bielany WrocławskieMagazynier

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Magazynier

Lokalizacja:

Bielany Wrocławskie

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania

  • uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych
  • doświadczenie w pracy jako operator wózka
  • gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
  • umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych
  • komunikatywna znajomość j. polskiego

To oferujemy

  • wynagrodzenie podstawowe: 5124 zł brutto, podwyżka po 2 miesiącach pracy
  • premia frekwencyjna 200 zł brutto
  • premia roczna 100% wynagrodzenia podstawowego
  • świadczenie urlopowe
  • dofinansowanie posiłków
  • dofinansowanie karty sportowej
  • prywatna opieka medyczna
  • system pracy 2-zmianowy, wolne weekendy (praca od poniedziałku do piątku)
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową (płatny urlop, odprowadzane składki ZUS, ubezpieczenie chorobowe)
  • opiekę koordynatora Asistwork na każdym etapie rekrutacji i podczas zatrudnienia
  • komfortowe warunki pracy w magazynie klasy A
  • dogodna lokalizacja: bliskość węzłów komunikacyjnych łączących A4 z drogą S8
  • parking dla pracowników

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-19

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...