eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Siemianice (pow. trzebnickiLider ds. Ciągłego Doskonalenia

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Lider ds. Ciągłego Doskonalenia


wygasło z dniem 2025-04-22


Ta propozycja była złożona przez JOYNEXT Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inżynieria / Projektowanie / Technologia, zajrzyj tutaj: Praca Inżynieria / Projektowanie / Technologia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Lider ds. Ciągłego Doskonalenia, zajrzyj tutaj: Praca Lider ds. Ciągłego Doskonalenia
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Siemianice (pow. trzebnicki, zajrzyj tutaj: Praca Siemianice (pow. trzebnicki

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • TECHNOLOG CERAMIK.
  • INŻYNIER KONSTRUKTOR
  • Mechanik samochodów ciężarowych
  • Inżynier ds. Sprzedaży
  • Specjalista/ka ds. przygotowania produkcji
  • Operator CNC
  • Inżynier Procesu - rekrutacja online
  • KIEROWNIK ROBÓT SANITARNYCH
  • Automatyk
  • SPECJALISTA DS. SYSTEMÓW JAKOŚCI

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...