eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinSerwisant maszyn budowlanych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Serwisant maszyn budowlanych

Lokalizacja:

Szczecin

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Lokalizowanie i diagnozowanie usterek.
  • Realizacja prac naprawczych, przeglądów i modyfikacji maszyn.
  • Wykonywanie działań prewencyjnych oraz remontów.
  • Dokumentowanie wykonanych prac naprawczych.
  • Dbanie o relacje z klientami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum średnie wykształcenie techniczne (mechatronika, elektromechanika, automatyka, elektronika, mechanik, hydraulika siłowa, elektryk).
  • Znajomość systemów elektronicznych, mechanicznych i hydraulicznych.
  • Umiejętność czytania schematów hydraulicznych i elektrycznych.
  • Biegłość w języku niemieckim lub angielskim na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Kompetencje: kreatywność, zdolność organizacji, proaktywność oraz umiejętność pracy w zespole pod presją czasu.
  • Dyspozycyjność do podróży służbowych.
  • Atutem będzie doświadczenie w serwisowania maszyn budowlanych..

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Możliwości rozwoju i szkolenia w kraju i za granicą.
  • Dofinansowanie nauki języków obcych.
  • Prywatną opiekę zdrowotną po 2 latach pracy
  • Bonifikata na kartę Multisport po 12 miesiącach.
  • Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód).
  • Wsparcie zarządu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-20

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...