Kto szuka:
Concentrix
Stanowisko:
Konsultant ds. klientów niemieckojęzycznych (branża motoryzacyjna)
Lokalizacja:
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa zapytań klientów (telefon, czat, e-mail).
- Reprezentacja lidera branży motoryzacyjnej.
- Dokumentacja w systemie CRM.
- Współpraca międzydziałowa dla lepszej obsługi.
- Aktualizowanie wiedzy o ofertach i zasadach klienta.
- Wykorzystanie wiedzy motoryzacyjnej do rozwiązywania problemów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Znajomość języka niemieckiego (C1).
- Znajomość języka angielskiego (B2).
- Umiejętności diagnozowania i rozwiązywania problemów.
- Zainteresowanie motoryzacją.
- Dbałość o wysoką jakość obsługi.
Firma oferuje:
Oferujemy
- 100% pracy zdalnej, z zapewnieniem sprzętu.
- Elastyczną formę zatrudnienia na umowę o pracę lub zlecenie.
- Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, MyBenefit).
- Płatne szkolenie wprowadzające.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...
