Kierownik Elektromarketu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem (m.in. rekrutacja, wdrażanie i motywowanie pracowników, dbanie o ich rozwój, delegowanie i rozliczanie z zadań).
• Budowanie zespołu zdolnego do realizacji założeń biznesowych.
• Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości obsługi Klientów.
• Kontrola przestrzegania standardów i procedur firmy.
• Współpraca z innymi działami i dbanie o dobry wizerunek firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Bardzo dobra znajomość procesów sprzedaży.
• Silna orientacja na realizację celów biznesowych (KPI).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Samodzielność i proaktywność w działaniu.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników.
• Szkolenia menadżerskie.
• Możliwość awansu.
• Benefity:
  • Zniżki na zakupy.
  • Premia świąteczna.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Dofinansowanie karty MultiSport.
  • Nagroda jubileuszowa.
  • Opieka fundacji.
  • Wyprawkę dla Twojego nowonarodzonego dziecka.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »