Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Doradztwo w zakresie kwestii kontraktowych i podwykonawczych na etapie realizacji projektów.
• Wsparcie zespołów projektowych w negocjacjach z klientami oraz podwykonawcami.
• Przygotowywanie i prowadzenie negocjacji dotyczących zmian i odstępstw w kontraktach.
• Redagowanie oraz analiza dokumentacji kontraktowej i korespondencji.
• Zarządzanie roszczeniami kontraktowymi od etapu wstępnego do finalnego rozliczenia.
• Nadzór nad dokumentami związanymi z zabezpieczeniami kontraktowymi (gwarancje, poręczenia, zabezpieczenia finansowe).
• Kontrola i weryfikacja płatności zgodnie z postępem prac.
• Wsparcie zespołu projektowego w bieżących zadaniach związanych z obszarem kontraktowym.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki inżynieryjne).
• Minimum 10 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (minimum C1).
• Doświadczenie w pracy z różnymi typami kontraktów (np. ryczałtowe, kosztorysowe, koszt plus marża).
• Praktyczna znajomość zasad zarządzania umowami w środowisku EPC, klienta, generalnego wykonawcy lub doradcy projektowego.
• Umiejętność oceny, negocjacji i zarządzania kontraktami i podwykonawstwem.
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do perswazji.
• Biegła znajomość zasad i regulacji obowiązujących w branży budowlanej.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie.

• System benefitów (m.in. kafeteria, program premiowy uzależniony od wyników projektu i firmy).

• Narzędzia pracy: telefon, laptop.

• Możliwość korzystania z samochodu służbowego oraz pakietu paliwowego.

• Pracę w międzynarodowym, dynamicznym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »