eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowca / Przewoźnik

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowca / Przewoźnik

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca z użyciem Ciągnika podwykonawcy + naczepa huckepack: plandeka mega, standard, izoterma, chłodnia.
  • Ciągnik i naczepa podwykonawcy: plandeka mega, standard, izoterma, chłodnia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Własna działalność gospodarcza.
  • Dyspozycyjność.
  • Zaangażowanie w długotrwałą współpracę.
  • Gwarancje:
  • Stała współpraca i ciągłość zleceń przez cały rok.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Regularne płatności i terminowe rozliczanie usług.
  • Możliwość skonta.
  • Wynagrodzenie za każdy przejechany kilometr, niezależnie od obciążenia.
  • Umowa współpracy na czas nieokreślony.
  • Pełna koordynacja pojazdu, własny dyspozytor.
  • Karty paliwowe.
  • Gwarancja importów do baz przewoźników.
  • Dostęp do serwisu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-08

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...