Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie grupą pracowników CEVA (czas pracy, komunikacja, odprawy zmianowe, delegowanie zadań);
• Kontrolowanie systemowych ruchów międzymagazynowych;
• Wyjaśnianie bieżących niezgodności pomiędzy stanem magazynowym a faktycznym;
• Codzienna kontrola danych stock dla całego magazynu;
• Identyfikowanie i zgłaszanie problemów systemowych do odpowiednich działów wsparcia;
• Dbanie o czystość w magazynie oraz utrzymanie standardów 5S;
• Weryfikacja i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji;
• Przygotowywanie odpowiednich raportów na zlecenie bezpośredniego Przełożonego;
• Angażowanie się w opracowanie nowych rozwiązań i usprawnień w celu optymalizacji procesów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum rok doświadczenia na w zarządzaniu zespołem pracowników;
• Wykształcenie min. średnie;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego mile widziana;
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym;
• Obsługa komputera i MS Office (dobra znajomość MS Excel);
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, komunikatywność.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z CEVA w pełnym wymiarze czasu pracy;
• Pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS - dopłatę urlopową, dofinansowanie wypoczynku dzieci, karty świąteczne dla dzieci, karty sportowe;
• Stabilną pracę w nowoczesnej i dynamicznej firmie;
• Możliwość rozwoju oraz współpracy w środowisku międzynarodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »