Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (pełne pokrycie kosztów prowadzenia działalności tj. zus, podatek),
• pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30,
• wynagrodzenie podstawowe podczas okresu próbnego od 6 800 zł/mc brutto (w zależności od doświadczenia Kandydata proponowana stawka powiększa się),
• premie uzależnione od wyników sprzedaży, 
• kwartalna premia absencyjna do 600 zł,
• atrakcyjny pakiet benefitów (tj. dofinansowanie karty sportowej, grupowa ubezpieczenie na życie, telefon do celów prywatnych),
• niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
• możliwość pracy w systemie hybrydowym,
• pełne szkolenie stanowiskowe oraz możliwość rozwoju kariery.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• aktywne poszukiwanie nowych partnerów biznesowych i klientów na oferowane produkty oraz usługi obróbki metalu,
• budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych,
• tworzenie kompleksowych i dopasowanych ofert handlowych,
• wsparcie klientów w zakresie technicznych aspektów oferowanych produktów,
• wyjaśnianie zastosowań i korzyści płynących z wykorzystania proponowanych technologii tj. cięcie metalu, spawanie, walcowanie, gięcie, malowanie proszkowe,
• prowadzenie skutecznych negocjacji warunków współpracy,
• sporządzanie regularnych raportów z działań sprzedażowych oraz wyników.

Firma oferuje:

• minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - warunek konieczny,
• znajomość branży obróbki metalu (cięcie metalu, spawanie, walcowanie, gięcie, malowanie proszkowe) - warunek konieczny,
• wykształcenie minimum średnie techniczne,
• praktyczna znajomość obsługi programu AutoCAD,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość programu Inventor i SolidWorks - mile widziane,
• umiejętność prowadzenia negocjacji na wysokim poziomie,
• komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,
• samodzielność, dobra organizacja czasu pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »