eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kąty Wrocławskie › Elektromechanik // 9.700 zł // jedna zmiana

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Elektromechanik // 9.700 zł // jedna zmiana

Lokalizacja:

Kąty Wrocławskie

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Wykonywanie przeglądów planowych maszyn i urządzeń
  • Przeprowadzanie profilaktycznych procedur konserwacji
  • Usuwanie bieżących awarii oraz usterek na terenie fabryki

Oczekiwania:

  • Doświadczenie w obszarze utrzymania ruchu
  • Wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Uprawnienia SEP do 1kV

Oferujemy:

  • Umowę o pracę bezpośrednio z Pracodawcą
  • Wynagrodzenie od 8.700 do 9.700 zł brutto (podstawa + premia)
  • Podwyżkę wynagrodzenia raz w roku
  • Pracę w systemie 1- zmianowym
  • Wolne weekendy (praca od poniedziałku do piątku)
  • Bezpłatny transport pracowniczy z Wrocławia, Wałbrzycha, Świebodzic, Świdnicy
  • Opiekę medyczną
  • Ubezpieczenie na życie oraz Pracowniczy Program Emerytalny
  • Wczasy pod gruszą
  • Dofinansowanie do karty Multisport 
  • Dofinansowanie do posiłków

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. 

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-16

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł

    Schyłek wakacji zaowocował znacznymi zmianami przepisów regulujących delegowanie kierowców w transporcie drogowym. Na mocy znowelizowanego prawa zmianie uległ m.in. sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców, których pracodawca ...

  • Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

    Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości

    Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...