eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OsłaAgent Ochrony

Kto szuka:

Juwentus Serwis sp. z o.o.

Stanowisko:

Agent Ochrony

Lokalizacja:

Osła

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Okolice Bolesławca (17km) oraz Chojnowa (16km)
  • Obiekt: logistyczny
Zakres czynności:
  • ochrona fizyczna mienia
  • obchody kontrolne
  • kontrola ruchu kołowego (wjazdy/wyjazdy)
  • podstawowa obsługa komputera

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:
  • system: 12h (7:00-19:00, 19:00-7:00)
  • umowę zlecenie
  • stawkę: 31,90 zł/h brutto
    • premia - dodatek +2 zł brutto do każdej przepracowanej godziny powyżej 240 h
  • kompletne i bezpłatne umundurowanie
  • darmowy posiłek
  • zapewniamy szkolenie z obsługi monitoringu oraz wdrożenie na obiekcie

Firma oferuje:

Oczekujemy:
  • znajomości obsługi komputera
  • dyspozycyjności
  • niekaralności
  • zaangażowania
  • mile widziane:
    • doświadczenie w obsłudze monitoringu
    • znajomość systemów p.poż

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-17

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Juwentus Serwis sp. z o.o.

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...