Kto szuka:
Praca.farmacja.pl
Stanowisko:
DĘBNO - MAGISTER FARMACJI - 13000 BRUTTO!
Lokalizacja:
Dębno
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zatrudnimy MAGISTRA FARMACJI w Aptece Centrum Zdrowia w DĘBNIE!
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie sięgające 13000 brutto!
- Dodatek za dojazdy lub mieszkaniowy (w przypadku relokacji)
- 100% dofinansowania na uzyskanie uprawnień do szczepień i testów diagnostycznych
- Wartościowe bonusy i system premiowy!
- Premie za polecenie farmaceuty
- Praca w zgranym zespole!
- Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy
- Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności
- Ubezpieczenie grupowe
- Kartę MultiSport
- 50% rabatu na pobyt w wybranych ośrodkach wypoczynkowych
- Pracę w stabilnej i rozwijającej się aptece o najwyższych standardach funkcjonowania
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem formularza kontaktowego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...
Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...
Pojawił się najnowszy "Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024", a w nim porcja informacji dotyczących m.in. pensji, na jakie mogą liczyć obecnie specjaliści zatrudnieni w sektorze budownictwa i nieruchomości. Opracowanie autorstwa ManpowerGroup ...
Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...