Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPRZEDAWCA
Lokalizacja:
Dębica
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/24/1966
Obowiązki:
Obsługa klienta na najwyższym poziomie, dbanie o odpowiednie zaopatrzenie i ekspozycję towarów, praca z kasą fiskalną i obsługa transakcji,utrzymywanie czystości na miejscu pracy. Miejsce wykonywania pracy: stoiska handlowe na festynach, kiermaszach na terenie Podkarpacia.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- doświadczenie w pracy w zespole
- Obsługa kas fiskalnych
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
Miejsce pracy: DROGOWCÓW 7, 39-200 Dębica, powiat: dębicki, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...
Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...
Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...