Praca › Oferty pracy Dębica › MONTER INSTALACJI FOTOWOLTAICZNYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER INSTALACJI FOTOWOLTAICZNYCH

Lokalizacja:

Dębica

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/1685

Obowiązki:

Montaż instalacji fotowoltaicznych - montaż paneli , inwertera, okablowania (TEREN WOJ. PODKARPACKIEGO, MAŁOPOLSKIEGO, ŚWIĘTOKRZYSKIEGO)

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

ZNAJOMOŚĆ PODSTAW ELEKTRYKI

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe, inne

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

średnie zawodowe, inne

Pozostałe wymagania:

ZMYSŁ TECHNICZNY.PRACA NA UMOWĘ ZLECENIE , MOŻLIWA UMOWA O PRACĘ.

Miejsce pracy: WIELOPOLSKA 26, 39-200 Dębica, powiat: dębicki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: BRAK DANYCH

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA POZOSTALI ROBOTNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE W PRZEMYŚLE Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA ELEKTROMONTER LINII KABLOWYCH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-04

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

monter

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Dzień Europy. Jaki wpływ UE na rynek pracy w Polsce?

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Układ zbiorowy pracy po nowemu

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Zatrudnianie cudzoziemców tylko na umowie o pracę to błąd?

Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...

Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...