eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Dąbrowa GórniczaMechanik Utrzymania Ruchu/ Elektryk

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Mechanik Utrzymania Ruchu/ Elektryk


wygasło z dniem 2024-08-03


Ta propozycja była złożona przez ManpowerGroup Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • rekruter zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Mechanik Utrzymania Ruchu/ Elektryk, zajrzyj tutaj: Praca Mechanik Utrzymania Ruchu/ Elektryk
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Dąbrowa Górnicza, zajrzyj tutaj: Praca Dąbrowa Górnicza

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • POMOCNIK SERWISANTA INSTALACJI CHŁODNICZYCH I KLIMATYZACYJNYCH
  • Pracownik w sklepie spożywczym- Wasilków
  • OPERATOR TRAKA TAŚMOWEGO/ PRACOWNIK TARTAKU R137/1830-972/24
  • Elektromechanik/ Elektromechaniczka
  • Monter fasad Islandia
  • Magazynier 1/2 etatu, 15-19 lub 16-20
  • Krajacz/ Operator maszyn - 42,37zł/h!
  • Magazyn - Cleaner - pracownik sprzątający / Amsterdam
  • Praca w piekarni dla kobiet - od zaraz!!!
  • LAKIERNIK SAMOCHODOWY - Praca Niemcy - DARMOWE ZAKWATEROWANIE

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...