Kto szuka:
Concentrix
Stanowisko:
Konsultant ds. turystyki z językiem niderlandzkim
Lokalizacja:
Dąbrowa Górnicza
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa klienta za pośrednictwem telefonu, czatu oraz e-maila (rozmowy przychodzące i wychodzące)
- Ochrona poufnych danych klientów
- Prezentowanie postawy proaktywnej, cierpliwej, empatycznej i zrozumiałej
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Znajomość języka niderlandzkiego na poziomie C1 i angielskiego na poziomie co najmniej B2
- Możliwość pracy stacjonarnej w Katowicach, od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-18:00
- Doświadczenie w obsłudze klienta, w call center, branży turystycznej lub lotniczej będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
Oferujemy
- Wydarzenia integracyjne
- W pełni opłacone szkolenie przygotowujące do bezpośredniego kontaktu z klientami
- Wsparcie lidera zespołu na każdym etapie współpracy
- Program poleceń – bonus za polecenie nowego pracownika
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów. Jak ...