Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór i egzekwowanie standardów związanych z misją i strategią Firmy,
• Opracowanie i monitorowanie oraz egzekucja realizacji celów krótkoterminowych w zakresie sprzedaży w podległych salonach na terenie Łodzi, Częstochowy, Kalisza, Czeladzi, Gliwic, Zabrza, Sieradza i Bełchatowa, w oparciu o kluczowe wskaźniki sprzedaży (KPI),
• Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległych zespołów sprzedażowych poprzez cykliczny coaching,
• Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i spełnianie standardów ekspozycyjnych na podległym obszarze sprzedaży,
• Rekomendowanie nowych rozwiązań i udoskonaleń poprawiających wydajność pracy,
• Zarządzanie i optymalizacja kosztów podległych sklepów,
• Współpraca z działami wspierającymi proces sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w branży fashion,
• Proaktywnej postawy biznesowej, zorientowanej na cel,
• Potwierdzonych sukcesów w osiąganiu wyników sprzedażowych,
• Bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych i analitycznych,
• Wysoko rozwiniętych kompetencji liderskich (zarządzanie zespołami, motywowanie, udzielanie informacji zwrotnej, egzekwowanie zadań),
• Umiejętności pracy pod presją czasu i wyniku,
• Gotowości do odbywania częstych podróży służbowych,
• Czynnego prawa jazdy kat. B,
• Biegłej znajomości pakietu MS Office,
• Pasji do pracy w branży retail.

Firma oferuje:

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• System premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Pracę w ambitnym zespole,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz pakietu sportowego,
• Atrakcyjne zniżki do wykorzystania w naszych salonach,
• Możliwość bezpłatnego korzystania z platformy do nauki języka angielskiego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »