eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Czerwionka-LeszczynyMłodszy technik utrzymania ruchu

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy technik utrzymania ruchu


wygasło z dniem 2024-09-02


Ta propozycja była złożona przez Gi Group Poland S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Dział techniczny, zajrzyj tutaj: Praca Dział techniczny
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy technik utrzymania ruchu, zajrzyj tutaj: Praca Młodszy technik utrzymania ruchu
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Czerwionka-Leszczyny, zajrzyj tutaj: Praca Czerwionka-Leszczyny

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • KOMISJONER GALLIN - PRACA DLA PAR
  • SPAWACZ MAG BEZ AUTA Z KURSEM JĘZYKA NIEMIECKIEGO
  • Elektromechanik utrzymania ruchu
  • Technik serwisu
  • Elektryk budowlany z j. niemieckim B1 (m/k)
  • PRACOWNIK POMIARU GAZU W KONTENERACH
  • Mechanik samochodowy / autobusowy (m/k) - Czeladź
  • Młodszy / starszy technik utrzymania ruchu l Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Ustawiacz maszyn produkcyjnych
  • Personel sprzątający z orzeczeniem na rano Gdańsk Oliwa

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...