eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Czechowice-DziedziceTest&Validation Team Leader LV products (expertise / functional testing)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Test&Validation Team Leader LV products (expertise / functional testing)


wygasło z dniem 2025-02-02


Ta propozycja była złożona przez Valeo


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Kontrola jakości, zajrzyj tutaj: Praca Kontrola jakości
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Test&Validation Team Leader LV products (expertise / functional testing), zajrzyj tutaj: Praca Test&Validation Team Leader LV products (expertise / functional testing)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Czechowice-Dziedzice, zajrzyj tutaj: Praca Czechowice-Dziedzice

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Magazynier, operator suwnic- Gliwice - do 6000 zł brutto - Zabrze
  • Kontroler Jakości
  • Kontroler Jakości na budowie (branża energetyczna)
  • Quality Engineer
  • Inżynier Jakości Dostawców
  • Koordynator Działu Jakości
  • Kontroler jakości
  • Staff Engineer: Validation
  • Elektromechanik- Gliwice -WYSOKIE WYNAGRODZENIE
  • Supplier Quality Engineer

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...