eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy CieszynAsystent Projektanta HVAC / Kosztorysant

Kto szuka:

HR SIGMA

Stanowisko:

Asystent Projektanta HVAC / Kosztorysant

Lokalizacja:

Cieszyn

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Sporządzanie i opracowywanie kosztorysów: Analiza dokumentacji technicznej, wycena materiałów oraz usług, tworzenie szczegółowych kosztorysów projektów HVAC.
  • Opracowywanie przedmiarów: Przygotowywanie przedmiarów robót na podstawie rysunków technicznych oraz specyfikacji projektowych.
  • Analiza ofert rynkowych: Wyszukiwanie i ocena ofert dostawców oraz producentów materiałów, negocjowanie cen i warunków współpracy.
  • Przygotowywanie ofert handlowych: Tworzenie atrakcyjnych i konkurencyjnych ofert dla klientów, uwzględniając wszystkie aspekty projektu.
  • Wsparcie dla zespołu projektowego: Współpraca z projektantami i inżynierami w celu zapewnienia płynności realizacji projektów, dostarczanie niezbędnych informacji i dokumentacji.
  • Kontakt z klientami i dostawcami: Utrzymywanie dobrych relacji z klientami i dostawcami, koordynacja zamówień oraz dostaw materiałów.
  • Monitorowanie realizacji projektów: Kontrola zgodności kosztów i harmonogramów realizacji projektów z założeniami, bieżące raportowanie postępów.

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość Excela: Umiejętność tworzenia arkuszy kalkulacyjnych, analizowania danych oraz generowania raportów.
  • Bardzo dobra znajomość AutoCada: Doświadczenie w tworzeniu i edytowaniu rysunków technicznych, projektów instalacji HVAC oraz dokumentacji technicznej.
  • Umiejętność pracy w zespole: Zdolność efektywnej komunikacji, współpracy oraz dzielenia się informacjami z innymi członkami zespołu.
  • Zdolność logicznego myślenia: Umiejętność analitycznego podejścia do problemów oraz ich rozwiązywania w sposób przemyślany i efektywny.
  • Samodzielność: Zdolność do organizacji własnej pracy.
  • Dokładność: Precyzyjne wykonywanie powierzonych zadań, dbałość o szczegóły oraz wysoką jakość pracy.
  • Zaangażowanie w zakresie wykonywanych obowiązków: Proaktywne podejście do pracy, inicjatywa oraz chęć ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.
  • Preferowane wykształcenie kierunkowe: Ukończone studia lub technikum związane z branżą HVAC, budownictwem lub pokrewnymi dziedzinami.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie adekwatne o posiadanych kompetencji: Wynagrodzenie zależne od doświadczenia oraz umiejętności kandydata.
  • Forma zatrudnienia: Możliwość zatrudnienia na pełen etat lub w ramach współpracy, w zależności od preferencji kandydata.
  • Elastyczne godziny pracy: Praca w godzinach 7:00 - 15:00 lub 8:00 - 16:00, dostosowana do preferencji pracownika.
  • Rozwój zawodowy: Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się branży HVAC.
  • Przyjazna atmosfera: Praca w zespole profesjonalistów, którzy dzielą się swoją wiedzą i wspierają rozwój zawodowy.

Jak aplikować: Jeśli spełniasz powyższe wymagania i jesteś zainteresowany/a, prosimy o przesłanie swojej aplikacji.

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-16

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: HR SIGMA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...