Kto szuka:
Concentrix
Stanowisko:
Travel Advisor with Dutch
Lokalizacja:
Chorzów
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Responding to customers via phone, chat, and e-mail (outbound and inbound)
- Working with confidential customer information and treating it sensitively
- Presenting proactive, patient, empathetic and understanding attitude
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Dutch language skills (C1 level) and English (min. B2 level)
- Availability to work from office in Katowice from Monday to Friday, 9 am-6 pm
- Previous experience in customer service/call center/tourism industry/airline industry is preferred
Firma oferuje:
Oferujemy
- Team-building events
- Fully paid training to prepare you for direct contact with customers
- Team leader support at every stage of cooperation
- Work with friends - the opportunity to receive a bonus for referring friends
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...
Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.