eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChorzówSpecjalista w dziale płac

Kto szuka:

BetaMed S.A.

Stanowisko:

Specjalista w dziale płac

Lokalizacja:

Chorzów

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • prawidłowe zgłoszenie zleceniobiorcy do ZUS
  • prawidłowe naliczanie przychodów dla zleceniobiorców
  • prawidłowe naliczenie wynagrodzenia dla pracowników etatowych
  • wiedza z zakresu PPK
  • wiedza z zakresu potrąceń komorniczych
  • umiejętność pracy w zespole
  • inne czynności wynikające ze specyfikacji pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych
  • praktyczna znajomość Pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
  • umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, samodzielność
  • dokładność i zaangażowanie
  • mile widziana umiejętność obsługi programu CDN Optima lub R2Płatnik

Firma oferuje:

Oferujemy

  • zatrudnienie w ramach umowy o pracę w stabilnej firmie
  • samodzielność w realizacji zadań
  • ciekawą i rozwojową pracę w bardzo przyjaznym zespole
  • możliwość zdobycia doświadczenia w dużej stabilnej firmie z branży medycznej
  • benefity: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dodatkowe trzy dni urlopu
  • stały dostęp do dowolnych szkoleń z zakresu płac i ubezpieczeń społecznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-12

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: BetaMed S.A.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Jeszcze kilka lat temu specjalizacje związane z programowaniem były gwarancją wysokich zarobków i dużego wyboru ofert pracy. Z danych No Fluff Jobs za I kwartał 2024 roku wynika, że przyszłość programistów nie jest już tak pewna. Spada ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...