eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChorzówSpecjalista ds. PR i mediów społecznościowych

Kto szuka:

Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. PR i mediów społecznościowych

Lokalizacja:

Chorzów

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba na tym stanowisku odpowiada za wdrażanie strategii PR oraz za komunikację zewnętrzną. Na co dzień zajmuje się współpracą z dziennikarzami i lokowaniem ekspertów w mediach oraz prowadzi profile uczelni w mediach społecznościowych (działanie organiczne), tworzy treści (artykuły, posty, filmy) zgodnie z wewnętrznymi zasadami komunikacji zewnętrznej.

W ramach pracy na tym stanowisku, można się także sprawdzić we współorganizacji wydarzeń lokalnych i ogólnopolskich (stacjonarnych i online).

 

Zatrudniona osoba będzie pracować w zgranym, kilkuosobowym, lokalnym Dziale Marketingu i PR w Chorzowie i współpracować z pozostałymi specjalistami z oddziałów szkół w całej Polsce oraz zespołem PR i zespołem ds. mediów społecznościowych w centrali.

 

Na tym stanowisku sprawdzi się osoba, która z łatwością nawiązuje relacje, jest komunikatywna, ma pozytywne nastawienie i lubi nowe wyzwania.

 

Zakres obowiązków:
  • Wdrażanie strategii PR i marketingowej.
  • Obsługa biura prasowego Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z dziennikarzami, lokowanie ekspertów w mediach ogólnopolskich i lokalnych.
  • Budowanie wizerunku marki w mediach społecznościowych (prowadzenie profili).
  • Przygotowanie i dystrybucja treści publikowanych w sieci (strony www, blogi, newslettery, maillingi).
  • Promocja i organizacja uczelnianych wydarzeń (eventy, konferencje, webinaria).
  • Monitoring mediów, analizowanie i optymalizacja prowadzonych działań (z wykorzystaniem Google Analytics, Brand24, Sotrender, Press Service i innych narzędzi).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Posiadanie merytorycznej wiedzy z zakresu PR i media relations, w tym znajomość narzędzi do monitoringu mediów.
  • Doświadczenie w prowadzeniu profili w mediach społecznościowych (współtworzenie contentu, publikacja, rozwój treści w kanałach Facebook, Instagram, X, YouTube, LinkedIn).
  • „Żyłka dziennikarska”, doświadczenie we współpracy z dziennikarzami oraz umiejętność posługiwania się poprawną polszczyzną, w tym „lekkie pióro”.
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
  • Wykształcenie wyższe.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat na zastępstwo.
  • Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni).
  • Możliwość pracy hybrydowej – (1 tydzień - 3 dni w biurze/2 dni w domu; 2 tydzień - 2 dni w biurze/3 dni w domu)
  • Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura fachowa.
  • Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy.
  • Nauka języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy.
  • Możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: opieka medyczna Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie na życie Generali.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Technik Elektromonter Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Export Sales Manager

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-01

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Polska uplasowała się na 9. miejscu na świecie w rankingu największych podwyżek płacy minimalnej, ze wzrostem o 18,9% rok do roku - wynika z analizy Picodi Polska.