Kto szuka:
Adreams M. Smerda Sp.k.
Stanowisko:
Pracownik Tymczasowy
Lokalizacja:
Chorzów
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich głównych zadań będzie należało wsparcie zespołu sklepu w doradzaniu Klientom i sprzedaży towaru, ale także:
- zabezpieczanie towaru przed uszkodzeniami i kradzieżą
- przyjmowanie dostaw i przygotowywanie produktów do ekspozycji
- metkowanie i etykietowanie produktów
- pomoc w rozkładaniu towaru na półkach i utrzymanie porządku na sali sprzedaży
- wspieranie zespołu w bieżących pracach operacyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
- chęci do nauki i poznawania nowych rzeczy
- szybkość i sprawności w działaniu
- odpowiedzialności i rzetelności
- umiejętności pracy w zespole
- status studenta lub ucznia będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
- umowę zlecenie na okres dwóch miesięcy (listopad-grudzień 2024 r.)
- elastyczny grafik dostosowany do Twoich zajęć
- szkolenie wdrażające oraz możliwość zdobycia doświadczenia w renomowanej firmie
- przyjazną atmosferę pracy i możliwość rozwoju zawodowego w branży sprzedaży i obsługi klienta
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...
Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...