eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChorzówMłodsza Księgowa/Młodszy Księgowy

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Młodsza Księgowa/Młodszy Księgowy

Lokalizacja:

Chorzów

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Wsparcie obsługi pełnej księgowości (spółki z o.o., spółki komandytowe, fundacje) oraz uproszczonej księgowości klientów biura,
  • Prowadzenie dokumentacji księgowej zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości oraz wymogami podatkowymi,
  • Wprowadzanie i dekretowanie dokumentów w systemie, 
  • Księgowanie dokumentów finansowych, 
  • Weryfikację poprawności faktur i dokumentacji,
  • Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia kierunkowego (Rachunkowość i Finanse, Księgowość lub pokrewne), 
  • Doświadczenia zawodowego w księgowości,
  • Podstawowej wiedzy w zakresie prawa podatkowego i rachunkowości,
  • Znajomości systemów księgowych (InsERT mile widziana),
  • Dobrej znajomości pakietu Office.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilną i satysfakcjonującą pracę w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Niezbędne narzędzia pracy,
  • Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego przy merytorycznym wsparciu ze strony przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego Klienta – biura rachunkowego działającego na rynku od ponad 20 lat, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-05

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Artykuł podsumowuje Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm produkcyjnych - wiosna/lato 2024, bazujący na danych zebranych od lutego do kwietnia 2024 roku. W badaniu uczestniczyło 561 zakładów produkcyjnych. Dominujące branże to FMCG (21%) ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.