Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/2542

Obowiązki:

• Tworzenie i aktualizacja projektów urządzeń elektrycznych oraz dokumentacji powykonawczej,
• Określanie wymagań technicznych dla komponentów i materiałów używanych w produkcji,
• Doradztwo techniczne dla zespołów produkcyjnych,
• Koordynacja wprowadzania zmian inżynierskich i aktualizacja dokumentacji produkcyjnej,
• Obsługa systemów ERP i programów CAD,
• Koordynacja działań z innymi działami, takimi jak logistyka, produkcja, R&D,
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień mających na celu zwiększenie efektywności produkcji

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej elektrycznej
• kompetencje z zakresu projektowania elementów rozdzielnic elektrycznych w programie 3D AUTODESK INVESTOR

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: elektrotechnika lub pokrewne

Zawód:

• Inżynier elektryk (wymagany staż - lata: 1, miesiące: 6)

Pozostałe wymagania:

• Zatrudnienie docelowo czas nieokreślony. Tryb pracy: hybrydowy. W przypadku kandydatów będących obcokrajowcami wymagana jest znajomość j. polskiego w piśmie i mowie w stopniu komunikatywnym. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- 696****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: kadry@haberenergia.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Miejsce pracy: Prymasa Stefana Wyszyńskiego 2B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: CV, dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Adres www: www.haberenergia.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »