Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PIELĘGNIARKA

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/24/2528

Obowiązki:

czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci, stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem, korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej, obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia, wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka, udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków żłobka/przedszkola
łatwość nawiązywania kontaktów
wysoka kultura osobista

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: pielęgniarstwo lub położnictwo

Wymagania pożądane:

Zawód:

Pielęgniarka - specjalista organizacji i zarządzania

Pozostałe wymagania:

Praca pomiędzy godzinami 7.00-17.00.Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczny Żłobek Karolinka, ul. I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm. Wymagane aktualne prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej nadane przez właściwe izby zawodowe.Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl

Miejsce pracy: I Pułku Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty