eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ChełmP. O. PROTOKOLANTA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

P. O. PROTOKOLANTA

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0608


Obowiązki:


1. rozpisywanie sesji;
2. protokołowanie rozpraw i posiedzeń sądowych;
3. obsługa referatu sędziego;
4. wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych;
5. wykonywanie zarządzeń oraz poleceń służbowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Umiejętności i uprawnienia:

  • komunikatywność
  • umiejętność sprawnej organizacji pracy
  • biegła umiejętność pisania na komputerze (mile widziana umiejętność pisania bezwzrokowego)
  • umiejętność pracy w zespole
  • znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (znajomości edytora tekstowego Word lub Open Office)
  • odporność na stres

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe 4-letnie
  • średnie zawodowe
  • średnie branżowe
  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z WYMAGANYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONE SĄ NA STRONIE INTERNETOWEJ SĄDU REJONOWEGO W CHEŁMIE: file:///C:/Users/ahrecz/Downloads/OGLOSZENIE_2024__6_%20(1).pdfOGŁOSZENIE o naborze na zastępstwo pracownika zatrudnionego na stanowisku wspomagającym pion orzeczniczy po. protokolanta /umowa- zastępstwo/.Dyrektor Sądu Rejonowego w Chełmie w dniu 17 marca 2025r. organizuje nabór na zastępstwo pracownika zatrudnionego na stanowisku wspomagającym pion orzeczniczy w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności. Nabór zarejestrowany jest pod numerem Adm.1101.4.2025. Nabór może zostać anulowany w każdym czasie, bez podania przyczyny. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Rejonowym w Chełmie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%. Do obsadzenia : 1 etat; Stanowisko - po. protokolanta; Wymiar etatu- w pełnym wymiarze czasu pracy; Miejsce wykonywania pracy: Chełm.Zakres wykonywanych zadań: 1. rozpisywanie sesji; 2. protokołowanie rozpraw i posiedzeń sądowych; 3. obsługa referatu sędziego; 4. wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych; 5. wykonywanie zarządzeń oraz poleceń służbowych. Od kandydatów wymagamy spełnienia niezbędnych warunków. O nabór na zastępstwo pracownika, może ubiegać się osoba : 1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2. o nieposzlakowanej opinii; 3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku; 6. wykształcenie co najmniej średnie (zdany egzamin maturalny). Wymagania dodatkowe /preferowane/: 1. znajomość techniki pracy biurowej, w tym umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym (znajomości edytora tekstowego Word lub Open Office); 2. biegła umiejętność pisania na komputerze (mile widziana umiejętność pisania bezwzrokowego); 3. komunikatywność; 4. odporność na stres; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. umiejętność sprawnej organizacji pracy. Wymagane dokumenty /własnoręcznie podpisane/ poz. 1,2,3, 6, 7,8, 9,11. 1. list motywacyjny; 2. kwestionariusz osobowy; 3. curriculum vitae; 4. kserokopia świadectwa maturalnego lub innego dokumentu potwierdzającego wykształcenie; 5. kserokopia dodatkowych uprawnień, ukończonych kursów; 6. oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; (załącznik do ogłoszenia), 7. oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, (załącznik do ogłoszenia), 8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, (załącznik do ogłoszenia), 9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku w Sądzie Rejonowym w Chełmie; (załącznik do ogłoszenia), 10. referencje, opinie z dotychczasowych miejsc pracy w miarę posiadania; 11. oświadczenie o wrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, po zapoznaniu się klauzulą informacyjną. (załącznik do ogłoszenia). Dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Nabór Adm.1101.4.2025 w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Chełmie, ul. Al. Żołnierzy I AWP 16, pokój nr 51, 52 lub przesyłać pocztą (data stempla pocztowego) w terminie do dnia 26 marca 2025r. Dokumenty złożone lub przesłane po w/w terminie nie podlegają zwrotowi. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Termin naboru zostanie podany na stronie internetowej wraz z listą osób dopuszczonych. Nabór przeprowadzany będzie w trzech etapach przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Chełmie. I etap-wstępna weryfikacja zgłoszeń pod względem wymogów formalnych. II etap-praktyczny sprawdzian umiejętności. III etap-rozmowa kwalifikacyjna. Informacja o przejściu kandydata do następnego etapu umieszczana będzie na stronie internetowej Sądu www.chelm.sr.gov.pl oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu przy ul. Al. Żołnierzy I AWP16 Imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzany jest nabór, podane zostanie do publicznej wiadomości na stronie BIP Sądu oraz tablicy ogłoszeń w budynku Sądu przy ul. Żołnierzy I AWP 16 w Chełmie. Spośród osób, które przejdą wszystkie etapy naboru, a nie zostaną wybrane na stanowisko, na które przeprowadzony jest nabór komisja wyłoni listę rezerwową na wypadek zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata. Informacja o wpisaniu na listę rezerwową zostanie podana na stronie BIP i tablicy ogłoszeń Sądu Rejonowego w Chełmie. Wymagane załączniki (kwestionariusz osobowy, klauzula Informacyjna, oświadczenia) zamieszczone są na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Chełmie: file:///C:/Users/ahrecz/Downloads/OGLOSZENIE_2024__6_%20(1).pdf


Miejsce pracy: Żołnierzy I AWP 16, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty /własnoręcznie podpisane/ poz. 1,2,3, 6, 7,8, 9,11. 1. list motywacyjny; 2. kwestionariusz osobowy; 3. curriculum vitae; 4. kserokopia świadectwa maturalnego lub innego dokumentu potwierdzającego wykształcenie; 5. kserokopia dodatkowych uprawnień, ukończonych kursów; 6. oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; (załącznik do ogłoszenia), 7. oświadczenie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych, (załącznik do ogłoszenia), 8. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, (załącznik do ogłoszenia), 9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku w Sądzie Rejonowym w Chełmie; (załącznik do ogłoszenia), 10. referencje, opinie z dotychczasowych miejsc pracy w miarę posiadania; 11. oświadczenie o wrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, po zapoznaniu się klauzulą informacyjną. (załącznik do ogłoszenia). Dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Nabór Adm.1101.4.2025 w Oddziale Administracyjnym Sądu Rejonowego w Chełmie, ul. Al. Żołnierzy I AWP 16, pokój nr 51, 52 lub przesyłać pocztą (data stempla pocztowego) w terminie do dnia 26 marca 2025r. Dokumenty złożone lub przesłane po w/w terminie nie podlegają zwrotowi. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Termin naboru zostanie podany na stronie internetowej wraz z listą osób dopuszczonych. Nabór przeprowadzany będzie w trzech etapach przez komisję powołaną przez Dyrektora Sądu Rejonowego w Chełmie. I etap-wstępna weryfikacja zgłoszeń pod względem wymogów formalnych. II etap-praktyczny sprawdzian umiejętności. III etap-rozmowa kwalifikacyjna. Informacja o przejściu kandydata do następnego etapu umieszczana będzie na stronie internetowej Sądu www.chelm.sr.gov.pl oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Sądu przy ul. Al. Żołnierzy I AWP16 Imię i nazwisko kandydata wybranego na stanowisko, na które przeprowadzany jest nabór, podane zostanie do publicznej wiadomości na stronie BIP Sądu oraz tablicy ogłoszeń w budynku Sądu przy ul. Żołnierzy I AWP 16 w Chełmie. Spośród osób, które przejdą wszystkie etapy naboru, a nie zostaną wybrane na stanowisko, na które przeprowadzony jest nabór komisja wyłoni listę rezerwową na wypadek zatrudnienia większej liczby osób lub rezygnacji kandydata. Informacja o wpisaniu na listę rezerwową zostanie podana na stronie BIP i tablicy ogłoszeń Sądu Rejonowego w Chełmie. Wymagane załączniki (kwestionariusz osobowy, klauzula Informacyjna, oświadczenia) zamieszczone są na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Chełmie: file:///C:/Users/ahrecz/Downloads/OGLOSZENIE_2024__6_%20(1).pdf

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://chelm.sr.gov.pl/src/dzialalnosc-sadu/kierownictwo-organy-sad


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-19

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...