Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

KONSERWATOR

Lokalizacja:

Chełm

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0228

Obowiązki:

Drobne prace elektryczne, prace związane z konserwacją urządzeń wodno-kanalizacyjnych; naprawa zamków, okuć stolarskich, regulacja i uszczelnianie skrzydeł drzwi i okien; drobne prace glazurnicze, typu przyklejanie odpadających płytek, uzupełnianie ubytków fugi; dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu (bramy i ogrodzenia, drzwi, okna ich zamknięcia, zamki); prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym i przedszkolnym; prace naprawcze związane ze sprzętem na placu zabaw; prace porządkowe wokół obejścia obiektu szkolno-przedszkolnego.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

wykonywanie prac remontowych
prawo jazdy kat. B
obsługa narzędzi ogrodniczych
obsługa elektronarzędzi

Wykształcenie:

podstawowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Zawód:

Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń

Pozostałe wymagania:

Praca na umowę zlecenie pomiędzy godzinami: 5.00-17.00.Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku", Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, Niepubliczna Szkoła Specjalna Przysposabiająca do Pracy w Chełmie: 22-100 Chełm, ul. Lubelska 4, ul. I Pułku Szwoleżerów 17B, ul. Wojsławicka 7, ul. Partyzantów 27-29, ul. Partyzantów 27.Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.

Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty