Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy oraz meble biurowe. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Budynek urzędu dwupiętrowy, stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach na II piętrze. Budynek  nie posiada windy osobowej oraz pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób z niepełnosprawnością.

Zakres zadań

• Przeprowadza kontrole w jednostkach oświatowych w celu ustalenia zgodności funkcjonowania jednostki z przepisami prawa.
• Wspomaga dyrektorów jednostek oświatowych w celu podnoszenia jakości kształcenia, opieki i wychowania.
• Współdziała z organami prowadzącymi jednostki oświatowe oraz z innymi podmiotami w sprawach dotyczących oświaty w celu realizacji regionalnej i lokalnej polityki oświatowej państwa.
• Sporządza opinie planu sieci publicznych przedszkoli, szkół i placówek w celu zapewnienia odpowiednich warunków kształcenia, wychowania i opieki.
• Opiniuje arkusze organizacji pracy jednostek oświatowych oraz ich zmiany w celu zapewnienia zgodnej z przepisami prawa organizacji jednostek oświatowych.
• Opracowuje oceny pracy dyrektorów jednostek oświatowych, uczestniczy w komisjach konkursowych na stanowisko dyrektora, opiniuje uzgodnienia dot. powierzenia stanowiska dyrektora w celu zapewnienia jak najlepszej jakości zarządzania jednostką oświatową.
• Prowadzi postępowania kwalifikacyjne dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, bierze udział w posiedzeniach komisji egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, sprawuje nadzór nad czynnościami w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego w celu zapewnienia rozwoju nauczycieli.
• Realizuje zadania związane z wypoczynkiem dzieci i młodzieży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w przedszkolu, szkole lub placówce
oświatowej na stanowisku wymagającym
kwalifikacji pedagogicznych
lub 5 lat na stanowisku nauczyciela
akademickiego

• Nauczyciel mianowany lub dyplomowany posiadający: ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub co najmniej 2 letni staż pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek
• Nauczyciel akademicki posiadający co najmniej 5 letni staż pracy i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania
• Znajomość ustaw: Prawo oświatowe, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela oraz Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office: Word, Excel)
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne
• Umiejętność współpracy i podejmowania decyzji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »