eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BytomTechnik Farmacji

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Technik Farmacji

Lokalizacja:

Bytom

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Obsługę pacjenta przy okienku,
  • Sprzedaż leków jak i wyrobów medycznych,
  • Przygotowywanie leków recepturowych, 
  • Zamówienia i przyjęcie towaru,
  • Wsparcie w bieżących działaniach apteki i współpraca z zespołem.

Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Wykształcenie średnie, tytuł: Technik Farmacji,
  • Komunikatywności oraz otwartości na doskonalenie obsługi pacjenta,
  • Umiejętności pracy w zespole,
  • Profesjonalnego podejścia do wykonywanych obowiązków,
  • Zaangażowania oraz dobrej organizacji pracy.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią, 
  • Pakiet dodatkowych korzyści: karta multisport, ubezpieczenie grupowe,
  • Szkolenia stanowiskowe oraz bieżące wsparcie przełożonego,
  • Przyjazną atmosferę w zgranych zespole,
  • Pracę zmianową od poniedziałku do piątku w godzinach pracy apteki 7-19 oraz dodatkowo wybrane 2 soboty 8-14,
  • Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia kompetencji. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – rodzinnej sieci aptek z długoletnimi tradycjami - poszukujemy osoby na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-31

do końca oferty: 48 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,3% wyższe r/r i wyniosło 8271,99 zł brutto.

Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...