eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Bytom › Pracownik produkcji- montaż | 4800 zł brutto | mile widziane Panie

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji- montaż | 4800 zł brutto | mile widziane Panie

Lokalizacja:

Bytom

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • prace montażowe przy produkcji kabli światłowodowych (nakładanie powłok zewnętrznych na włókna, polerowanie, zaciskanie złączy)
  • realizacja prac zgodnie z instrukcją
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy 

Wymagania: 

  • gotowość do podjęcia długofalowej współpracy
  • zdolności manualne
  • wykształcenie zawodowe
  • doświadczenie w pracy produkcyjnej- mile widziane
  • umiejętność obsługi komputera

Oferujemy:

  • umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • pracę w systemie dwuzmianowym (bez zmiany nocnej)
  • wynagrodzenie miesięczne: 4800 zł brutto (podstawa)
  • system premiowy po okresie próbnym
  • możliwość rozwoju zawodowego (nowy projekt)
  • kartę lunchową
  • pakiet prywatnej opieki medycznej dofinansowany przez Pracodawcę
  • możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-13

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?

    Dwa ostatnie miesiące roku to tradycyjnie już spore wyzwanie dla przedsiębiorców, ale również pracowników mierzących się z ogromnym wzrostem obciążenia pracą, szczególnie w handlu. Krajowa Sekcja Handlu NSZZ "Solidarność" już w ...

  • Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE

    Powszechnie przyjęło się, że jedną z najważniejszych miar dobrobytu mieszkańców danego kraju jest wysokość wynagrodzeń. Natomiast z punktu widzenia poziomu życia istotnie ważniejszy jest wskaźnik dochodu rozporządzalnego. Jest to ...

  • Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Pracy sezonowej nie zabraknie. Ile można zarobić w wakacje?

    Nadchodzą wakacje, a wraz z nimi wysyp ofert pracy sezonowej. Eksperci są przekonani, że i w tym roku chętni na dodatkowy zarobek nie będą mieli większych problemów ze znalezieniem zatrudnienia i to zarówno w Polsce, jak i poza jej ...