Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:

• przygotowanie materiałów do zajęć ze studentami,
• dbanie o czystość i porządek w laboratorium,
• nadzór nad stanem technicznym sprzętu laboratoryjnego,
• nadzór nad przychodami i rozchodami odczynników i drobnego sprzętu laboratoryjnego i ich dokumentacja,
• nadzór nad dokumentacją dot. odczynników chemicznych i materiałów wykorzystywanych w laboratoriach (karty charakterystyki, terminy ważności, dokumentacja BHP),
• odbiór materiału do badań,
• wykonywanie technik badawczych będących w zakresie zainteresowań Katedry Immunologii, m. in.:
  • izolacja komórek z materiału biologicznego dawców i pacjentów,
  • przygotowywanie hodowli komórkowych,
  • przygotowywanie płynów i roztworów używanych do badań i zajęć dydaktycznych,
  • wykonywanie testów immunoenzymatycznych,
• przygotowywanie panelu do badań cytometrycznych i ich akwizycja,
• dbanie o wyposażenie i przygotowywanie do ćwiczeń sal dydaktycznych katedry,
• odczyt i interpretacja wyników.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie minimum średnie (profil biologiczno-chemiczny lub pokrewny),
• znajomość obsługi komputera, przede wszystkim pakietu MS Office,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• dokładność, systematyczność, samodzielność,
• wysoka kultura osobista.

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość technik laboratoryjnych takich jak: hodowe komórkowe, cytometria przepływowa, metody immunoenzymatyczne.

Firma oferuje:

Oferujemy:

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »