Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę; czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej, praca w terenie (związana z przeprowadzaniem kontroli w organach i podmiotach ochrony ludności
  i obrony cywilnej).
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Stanowisko pracy zlokalizowane na II piętrze w pokoju biurowym, czteroosobowym w budynku A (wejście od ul. Jagiellońskiej 3 nie posiada podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami) winda oraz toaleta odpowiednio dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.   
  
• Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
  
• K-PUW zajmuje kompleks trzech budynków: gmach główny, budynek A przy ul. Jagiellońskiej 3 (siedziba K-PUW) połączony z budynkami B i C przy ul. ks. S. Konarskiego 1-3.
  
• W przemieszczaniu się pomiędzy budynkami Urzędu osobom z niepełnosprawnościami pomagają pracownicy Urzędu przy pomocy platformy schodowej.
  

Zakres zadań

• przygotowuje dokumentację w zakresie nadawania i uchylania przydziałów mobilizacyjnych obrony cywilnej, w uzgodnieniu z właściwym terytorialnie szefem wojskowego centrum rekrutacji w celu realizacji zadań Wojewody w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej;
• koordynuje w tym kontroluje działania w zakresie dostarczania wezwań do służby w obronie cywilnej i współdziała z organami i podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej w powoływaniu do służby w obronie cywilnej w drodze naboru ochotniczego w celu realizacji zadań Wojewody w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej;
• prowadzi i aktualizuje ewidencję obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie, znajdujących się na terenie województwa w celu właściwej realizacji zadań nałożonych na Wojewodę;
• sporządza projekty decyzji administracyjnych o umieszczeniu w ewidencji określonego obszaru, obiektu lub urządzenia w stosunku do podległych, podporządkowanych lub nadzorowanych jednostek organizacyjnych w celu właściwej realizacji zadań;
• opracowuje dokumentację w zakresie wyznaczania, zawierania porozumień i wydawania decyzji o uznaniu za podmiot ochrony ludności w celu realizacji zadań Wojewody w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej;
• współdziała z organami i podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej w ustalaniu i wypłacaniu świadczeń dla personelu obrony cywilnej w celu realizacji zadań Wojewody w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej;
• współdziała z organami i podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej we wprowadzaniu i aktualizacji danych do Ewidencji Obrony Cywilnej w celu realizacji zadań Wojewody w zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej (kopie świadectw pracy na zakończone okresy zatrudnienia i/lub kopie zaświadczeń o trwających stosunkach pracy i/lub kopia zaświadczenia o odbyciu stażu, wydane przez właściwy powiatowy urząd pracy)

• Posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne’’ albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej na podstawie ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość przepisów: ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie osób i mienia, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Umiejętności niezbędne: umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietu MS Office, umiejętność redagowania pism urzędowych
• Kompetencje niezbędne: myślenie analityczne, współdziałanie w grupie, dobra organizacja pracy i nastawienie na osiąganie rezultatów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów: ustawy o klęsce żywiołowej
• Umiejętności dodatkowe: umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Kompetencje dodatkowe: odporność na stres

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »