Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0923

Obowiązki:

Opis stanowiska (zakres zadań wykonywanych na stanowisku):
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy oraz sporządzanie dokumentów w tym zakresie,
2) prowadzenie dokumentacji związanej z zawarciem umów cywilnoprawnych,
3) prowadzenie procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze Ośrodka,
4) wystawianie pracownikom delegacji służbowych i legitymacji służbowych,
5) bieżące prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
6) nadzór nad przeprowadzaniem okresowej oceny pracowników,
7) przygotowywanie dla pracowników skierowań na badania okresowe, kontrolne i wstępne,
8) zgłaszanie w programie Płatnik do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i zleceniobiorców oraz członków ich rodzin, a także wprowadzanie korekt i wyrejestrowywanie,
9) prowadzenie dokumentacji związanej z wolontariatem, stażami oraz praktykami zawodowymi,
10) prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych
i jej archiwizowanie,
11) sporządzanie okresowych sprawozdań,
12) archiwizacja dokumentacji kadrowej.

Oferujemy:
1) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2) transparentny system wynagradzania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
3) świadczenia socjalne z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych,
4) grupowe pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu marcu 2025 r. wyniósł powyżej 6 %.

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• biegła znajomość pakietu Ms Office

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Kandydat powinien spełniać wymagania niezbędne:1) wykształcenie średnie, preferowane wyższe na kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja,ekonomia,2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie zadań,3) bardzo dobra znajomość przepisów regulujących zakres zadań wykonywanych na określonym stanowisku:ustawy kodeks pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw,4) obywatelstwo polskie, a także mieć pełną zdolność do czynności prawnych, korzystać z pełni praw publicznych,nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią.Kandydat powinien spełniać wymagania dodatkowe:1) co najmniej 6 miesięczny staż pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych,2) umiejętność biegłej obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office i Open Office,3) umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność,4) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność,5) dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, samodzielność,6) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres.Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.

Miejsce pracy: Ogrodowa 9, 85-043 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać dokumenty:1) list motywacyjny,2) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,3) kserokopię dyplomu i innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje,4) kserokopię dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania nadal w stosunku pracy),6) oryginalny kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk kwestionariusza do pobrania ze strony internetowej: www.bip.mopsbydgoszcz.pl),7) oświadczenie kandydata, iż nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o pełnej zdolności do czynnościprawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,8) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie,9) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1,11) wskazane referencje dotychczasowych pracodawców.Wymagane dokumenty aplikacyjne (w zaklejonej kopercie) można składać osobiście w Punkcie Przyjmowania Interesantów w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy przy ul. Ogrodowej 9 na parterze budynku lub przesłać pocztą na adres: Dyrektor MiejskiegoOśrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy ul. Ogrodowa 9, 85 - 039 Bydgoszcz,w terminie do dnia 25 kwietnia 2025 r.z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór Nr 5/2025.O zachowaniu terminu decyduje odpowiednio data wpływu do tut Ośrodka lub data stempla pocztowego.Uwaga:1) Aplikacje, które wpłyną do tut. Ośrodka po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.2) Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.3) Kandydaci, których dokumenty spełniają wymogi formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu lub rozmowy kwalifikacyjnej.4) Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuję, że w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Bydgoszczy obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych ustalona na podstawie Zarządzenia Nr 73/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bydgoszczy z dnia 25 września 2024 r. Może Pan/Pani dokonać zgłoszenia ewentualnegonaruszenia prawa z obszaru związanego z procesem niniejszej rekrutacji. Procedura dostępna jest w BIP pod adresem: bip.mopsbydgoszcz.pl oraz na stronie internetowej: www.mopsbydgoszcz.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »