Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, w tym specjalistyczne i managerskie.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów.
• Budowanie bazy danych kandydatów.
• Przeprowadzanie wywiadów i selekcji kandydatów.
• Tworzenie raportów z procesów rekrutacyjnych.
• Dbamy o dobre doświadczenia kandydatów i świadczymy feedback.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami.
• Współpraca z zespołem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2 lata doświadczenia w procesach rekrutacyjnych.
• Biegła znajomość angielskiego.
• Umiejętność obsługi systemów ATS, CRM.
• Skuteczność w realizacji projektów rekrutacyjnych.
• Umiejętność wyszukiwania informacji na portalach społecznościowych.
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Proaktywność oraz zaangażowanie.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Bydgoszczy.
• Mile widziane doświadczenie międzynarodowe.

Firma oferuje:

• Stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie rekrutacyjnej.
• Dużo różnorodnych projektów.
• Możliwości rozwoju i premie za zrealizowane projekty.
• Przyjacielską atmosferę i wsparcie zespołu.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Praca głównie w biurze w Bydgoszczy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »