Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:

• zabezpieczenie materiału biologicznego przed wykonywaniem oznaczeń,
• przygotowywanie odczynników niezbędnych do wykonywania badań,
• nadzór nad stanem technicznym sprzętu laboratoryjnego,
• wykonywanie badań zgodnie ze specyfikacją pracowni biochemicznej, w szczególności z zastosowaniem metod spektrofotometrycznych, immunoenzymatycznych oraz enzymoimmunofluorescencyjnych,
• nadzór nad dokumentacją dotyczącą odczynników chemicznych i materiałów wykorzystywanych w laboratoriach (karty charakterystyki, książka przychodów i rozchodów, terminy ważności),
• przygotowywanie odczynników, preparatów i materiałów pomocniczych do realizacji zajęć dydaktycznych,
• współudział w realizacji tematów badawczych prowadzonych w Katedrze Biologii i Biochemii Medycznej,
• udział w opracowywaniu publikacji związanych z prowadzonymi pracami badawczymi.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: ukończone studia wyższe magisterskie,
• znajomość metod laboratoryjnych – testy immunoenzymatyczne, testy enzymoimmunofluorescencyjne, testy immunochromatograficzne,
• umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu Microsoft Office,
• dobra znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w planowaniu i organizacji pracy laboratoryjnej,
• doświadczenie w prowadzeniu prac badawczych i opracowywaniu publikacji naukowych,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Firma oferuje:

Oferujemy:

• zatrudnienie w renomowanej Uczelni,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty Multisport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »