Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska sprzedażowe i menedżerskie.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez publikowanie ogłoszeń i działania w mediach społecznościowych.
• Współpraca z dyrektorami w celu wsparcia procesu rekrutacji i selekcji kandydatów.
• Przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych i udział w sesji AC/DC, w tym tworzenie raportów i udzielanie feedbacku.
• Organizowanie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji i bezpośrednim pozyskiwaniu kandydatów.
• Umiejętność zarządzania procesami rekrutacyjnymi.
• Znajomość nowoczesnych trendów w rekrutacji.
• Umiejętność budowania relacji z kierownictwem.
• Elastyczność, inicjatywa i gotowość do nauki.
• Wykształcenie wyższe, preferowane psychologia, socjologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi.
• Znajomość MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami.
• Umowa o pracę i motywujący system wynagrodzeń.
• Pakiet benefitów m.in. opieka medyczna, karta sportowa, zniżki na ubezpieczenia.
• Dostęp do szkoleń i platform edukacyjnych.
• Możliwości rozwoju oraz uczestnictwa w programach rozwojowych i wellbeingowych.
• Dwa dni wolne na wolontariat rocznie.
• Dołączenie do PZU Sport Team i możliwość rozwijania pasji sportowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »