Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• kompleksowa obsługa kadrowa pracowników
• przygotowywanie dokumentacji z zakresu prawa pracy m.in. umów o pracę, świadectw pracy, porozumień, aneksów
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• monitorowanie absencji
• monitorowanie terminów badań lekarskich
• obsługa PPK
• naliczanie i weryfikacja list płac
• sporządzanie sprawozdań, deklaracji, korespondencji do instytucji zewnętrznych (m.in. ZUS, US)
• przygotowywanie raportów i zestawień
• dbałość o prawidłowy wizerunek firmy oraz komunikację wewnętrzną i zewnętrzną

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie kierunkowe: kadry i płace, finanse i rachunkowość lub pokrewne
• minimum dwuletnie doświadczenie w pracy w zakresie kadr i płac
• doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego
• znajomość MS Office
• praktyczna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
• doskonała organizacja pracy, w tym samodzielność, systematyczność i terminowość
• umiejętność ustalania priorytetów
• gotowość poszukiwania nowych rozwiązań

• doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima

Firma oferuje:

• interesującą pracę w rozwijającej się firmie
• umowę o pracę na pełen etat
• niezbędne narzędzia pracy
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• możliwość rozwoju zawodowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »