eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BydgoszczSpecjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa – mazowieckie)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa – mazowieckie)


wygasło z dniem 2025-01-04


Ta propozycja była złożona przez Smart-HR


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • rekruter zmodyfikował treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa – mazowieckie), zajrzyj tutaj: Praca Specjalista ds. BHP (relokacja do Ciechanowa – mazowieckie)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Bydgoszcz, zajrzyj tutaj: Praca Bydgoszcz

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • PRACOWNIK PRODUKCJI ELEMENTÓW METALOWYCH
  • Programista PLC
  • OPERATOR MASZYN 14,21€ BRUTTO/H + 97€ NETTO DIETY /TYDZIEŃ (PO 4 TYG. DIETA WZRASTA!)
  • Produkcja profili aluminiowych do 5200 brutto/mc
  • Lekarz Internista praca klinika Sanok pilne
  • OGRODNIK TERENÓW ZIELENI
  • Chassis Designer/ Engineer
  • Mechanik/Pomocnik Mechanika
  • Wykładanie towaru/pomoc w markecie spoż. popołudnia Opole Tyniecka,Rdestowa,Piołunowa
  • ŚLUSARZ BEZ NIEMIECKIEGO

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...